你的身邊肯定不缺學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的，你的身邊肯定也不缺學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)的，在這個(gè)年代，這些專業(yè)的同學(xué)太多了，有點(diǎn)太普遍了，那么管理會(huì)計(jì)的危機(jī)和出路在哪里?很多人都選擇了做管理會(huì)計(jì)，但是現(xiàn)在陷入了困境。

　　多年來，管理會(huì)計(jì)理論在我國(guó)的實(shí)際應(yīng)用情況并不理想。從應(yīng)用的內(nèi)容上來看，處于零星分散狀態(tài)，彼此之間缺乏有機(jī)的聯(lián)系，尚未形成一整套真正意義上的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用體系。從應(yīng)用效果來看，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的實(shí)際作用很不明顯，沒有真正解決企業(yè)改善管理所急需解決的問題，這樣企業(yè)也就缺乏應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的意愿和要求。

　　管理會(huì)計(jì)陷入危機(jī)的原因主要在于：

　�、俟芾頃�(huì)計(jì)缺乏嚴(yán)密、完整的理論體系。管理會(huì)計(jì)理論上的缺陷主要表現(xiàn)在：管理會(huì)計(jì)缺乏堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ);管理會(huì)計(jì)的基本問題如管理會(huì)計(jì)的假設(shè)、對(duì)象、目標(biāo)、原則尚處于百家爭(zhēng)鳴的階段，而這些問題是構(gòu)成管理會(huì)計(jì)理論體系的基礎(chǔ);管理會(huì)計(jì)方法寵雜，缺乏獨(dú)特性;管理會(huì)計(jì)理論體系缺乏明確的中心和清晰的主線，內(nèi)容之間缺乏實(shí)質(zhì)性聯(lián)系。

　�、诠芾頃�(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理內(nèi)容重復(fù)。

　�、劾碚摵蛯�(shí)際脫節(jié)。管理會(huì)計(jì)的理論是建立在確定經(jīng)濟(jì)環(huán)境基礎(chǔ)上的，它所確定的定量模型和假設(shè)在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中有許多并不成立，在實(shí)踐中幾乎沒有可能運(yùn)用這些理論和模型。

　�、懿贿m應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。

　　所以走出危機(jī)才是最重要的，自己要學(xué)習(xí)到真正的本事啊。

　　如果你想要報(bào)考以上學(xué)校或?qū)�業(yè)，可以在下面留下你的信息，稍后會(huì)有老師聯(lián)系你!