酒店管理這一職位由于工資構成是底薪+提成，所以單從城市來看區(qū)間就比較大，最低和最高工資之間的差距可以達到15K，工資浮動較大。數據顯示，超大型一線城市一般工資在6K-8K/月，其他城市工資則為3K-6K/月。

酒店管理專業(yè)畢業(yè)工資多少

酒店管理專業(yè)的工資一般可達到5000-6000元,酒店管理的工資不是很高,但是也不是很低的,如果你做到管理層,你的工資大概會在1萬到1.5萬元,如果是非常發(fā)達的城市,工資還會達到2萬元。

不僅如此，酒店管理類、通信類、電子商務類、法律類、市場營銷類、計算機應用技術類、電氣自動化類、工商管理類、機械技工類、環(huán)境科學類和物流類等11個專業(yè)的平均簽約工資高于總體，其中酒店管理類、通信類和電子商務類專業(yè)最高，是最賺錢的專業(yè)，簽約工資分別是3634元、3489元和3305元。注意這只是基本工資，酒店管理專業(yè)人員的工資構成還包括提成，這才是主要收入。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景

高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。隨著酒店行業(yè)在不斷擴充，對人才的需求也不斷增加，每年都需要數大量的國際化酒店管理人才。正規(guī)教育培訓機構培養(yǎng)的人才相對較少，培養(yǎng)具有國際戰(zhàn)略眼光的酒店高級管理人員隊伍已是當務之急。

1、短期前景：酒店管理的專業(yè)方向比較穩(wěn)定，故而畢業(yè)后可直接進入酒店工作。但由于初期經驗不足，故工資水平不高。

2、長期前景：酒店管理也分高級管理和初級管理，能夠繼續(xù)榮升高級管理的畢業(yè)生，可以獲得更為廣闊的空間和工資水平。

酒店管理專業(yè)就業(yè)方向主要有：

1、酒店人力資源

大型酒店都需要更為合適的酒店管理人才，酒店同時也是勞動力進出非常頻繁的地區(qū)，如果能夠勝任人力資源的崗位，那么可以同時兼具酒店管理和人事管理職責，發(fā)展前景比較穩(wěn)定。

2、私人管家

隨著生活水平提高，越來越多的富人需要私人管家服務。從酒店管理畢業(yè)的畢業(yè)生，則恰好具備管理素養(yǎng)，且擁有一定服務精神，懂得進退。故而在私人官家方面，容易獲得極高成就。

酒店管理專業(yè)的就業(yè)情況還是比較明朗的，工資也比較高。因為酒店管理是專業(yè)程度比較高的專業(yè)，并且已經劃入范圍在酒店內，所有畢業(yè)生在尋找工作上面，還是比較明確的，主要難點還是在于自己的崗位定位上。  

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