西華師范大學管理學院簡介

西華師范大學管理學院現有公共管理一級學科碩士學位授予權與公共管理碩士專業(yè)學位（MPA）授予權，已招收行政管理、教育經濟管理、土地資源管理、社會保障、社會醫(yī)學、衛(wèi)生事業(yè)管理、社會管理與社區(qū)服務及旅游公共管理七個二級學科研究生。開設有公共事業(yè)管理、人力資源管理、社會工作、旅游管理、勞動與社會保障五個本科專業(yè)。建有旅游規(guī)劃與景觀設計實訓室、三維仿真導游實訓室、規(guī)劃設計制圖室、人力資源實訓室、社會工作實訓室、公共管理實訓室、餐飲實訓室、客房實訓室、形體實訓室、公共管理研究所、MPA教育中心、旅游規(guī)劃研究中心等專業(yè)實訓室和科研機構。已獲批為國家新職業(yè)技能人才培訓基地，擁有“旅游計調師”“酒店管理師”培訓資格，南充市旅游從業(yè)人員培訓基地。2017屆畢業(yè)生就業(yè)率達94%，為社會培養(yǎng)出大量高素質的綜合性人才。

西華師范大學管理學院專業(yè)設置

專業(yè)名稱：公共事業(yè)管理（非師范）

專業(yè)剖析：本專業(yè)旨在培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，掌握現代管理理論、技術和方法，具備良好組織、溝通、協調和決策能力，具有創(chuàng)新精神和實踐能力，熟悉公共事業(yè)管理的一般規(guī)律，能在政府部門、非政府公共機構、企事業(yè)單位和社會團體從事各種管理工作的綜合應用型管理人才。依托學�！肮�共管理一級學科”平臺，配有電子政務、公務員素質測評、公共政策案例、公共危機管理等專業(yè)教學軟件供學生瀏覽。把職業(yè)技能培訓如行政職業(yè)能力測試和申論等課程納入課程體系，進一步提升學生的就業(yè)實力。

專業(yè)名稱：人力資源管理（非師范）

專業(yè)簡介：隨著知識經濟和網絡時代的到來，人力資源已逐漸成為核心資源，社會對人力資源管理專業(yè)人才的需求越來越大，人力資源管理專業(yè)的發(fā)展速度也越來越快。管理學院結合本專業(yè)的特點和社會需求，不斷完善培養(yǎng)方案，重點是培養(yǎng)學生的綜合素質和提高專業(yè)技能水平。制定體現以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以素質為基礎，以人力資源管理專業(yè)職業(yè)操作能力為核心的新型培養(yǎng)模式。通過以公共選修課、公共必修課、專業(yè)基礎課、專業(yè)必修課、專業(yè)選修課、專業(yè)綜合實踐課六大課程體系教育來達到專業(yè)人才培養(yǎng)的目標。

專業(yè)名稱：旅游管理

專業(yè)剖析：本專業(yè)為四川省教育綜合改革試點專業(yè)。重視學生專業(yè)基礎理論與文化素質培養(yǎng)，注重學生實踐能力的培養(yǎng)，通過課程實訓、專業(yè)見習、技能大賽、頂崗實習、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等培養(yǎng)環(huán)節(jié)，構建了包括通識能力、專業(yè)基礎能力、專業(yè)核心能力和專業(yè)綜合能力為內容的能力型課程體系，培養(yǎng)學生從事旅游行業(yè)的全方位能力。學生畢業(yè)后可以去政府旅游管理部門、旅游院校、旅游咨詢和規(guī)劃公司、會展公司、星級酒店、旅行社、旅游景區(qū)、旅游房地產與投資公司、旅游電子商務企業(yè)等機構工作，或者繼續(xù)攻讀旅游管理及相關學科碩士、博士學位。

專業(yè)名稱：社會工作

專業(yè)剖析：本專業(yè)立足四川，面向全國，培養(yǎng)具備“以人為本、助人自助、公平正義”的專業(yè)價值觀，掌握當代社會工作的基礎理論和專業(yè)技能，熟悉國際、國內社會政策及社會福利制度的發(fā)展歷史和現狀，較熟練的社會調查研究技能和社會工作實務能力，具備良好的社會人文素質、健全的人格、愛心與團隊精神，能在教育、民政、勞動、社會保障、體育、計劃生育、文化、衛(wèi)生部門，以及共青團、工會、青少年、婦女等社會組織及其他社會福利、服務和公益團體等機構從事社會福利與保障、社會政策研究、社會行政管理、社區(qū)發(fā)展與管理、社會服務、評估與操作等實用性高級專門人才。

專業(yè)名稱：勞動與社會保障專業(yè)

專業(yè)剖析：勞動與社會保障專業(yè)是適應社會發(fā)展的需要，為各級黨政機關、政府部門、工會組織、社會團體和企事業(yè)單位培養(yǎng)勞動與社會保障管理人才而設置的本科專業(yè)。本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，具備扎實的管理學、經濟學、法學及統計學等方面的基本理論和基本知識，并掌握國內外勞動經濟學與社會保障的理論和方法，了解我國勞動與社會保障制度和政策的變化與發(fā)展，熟悉勞動和社會保障業(yè)務管理和操作的方法和技術，具有調查、研究和解決勞動經濟與社會保障領域實際問題的能力，能從事勞動就業(yè)與社會保障政策研究、人力資源及薪酬管理、社會保障事務辦理等行政管理工作的應用型人才。